Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Behajtási Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Behajtási Szakértőt keresünk, aki felelős lesz a vállalat kintlévőségeinek hatékony kezeléséért és behajtásáért. A pozíció célja a pénzügyi stabilitás fenntartása és a cash flow optimalizálása. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan tárgyalni az ügyfelekkel, és megoldásorientált megközelítést alkalmaz a problémák kezelésében. A Behajtási Szakértő szorosan együttműködik a pénzügyi osztállyal, hogy biztosítsa a pontos és időszerű fizetéseket. Fontos, hogy a jelölt képes legyen az adatok elemzésére és jelentések készítésére, hogy azonosítsa a fizetési mintákat és a lehetséges kockázatokat. A pozíció magában foglalja a jogi eljárások kezdeményezését is, ha szükséges, valamint a vállalati szabályzatok és eljárások betartását. A jelöltnek képesnek kell lennie önállóan dolgozni, de csapatban is hatékonyan kell tudnia együttműködni. A pozíció ideális egy olyan személy számára, aki szereti a kihívásokat és képes a stresszes helyzetek kezelésére.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kintlévőségek nyomon követése és kezelése.
- Ügyfelekkel való kapcsolattartás a fizetések biztosítása érdekében.
- Fizetési tervek kidolgozása és végrehajtása.
- Adatok elemzése és jelentések készítése.
- Jogi eljárások kezdeményezése szükség esetén.
- Kapcsolattartás a pénzügyi osztállyal.
- Vállalati szabályzatok és eljárások betartása.
- Problémamegoldás és tárgyalás az ügyfelekkel.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Középfokú végzettség pénzügyi vagy gazdasági területen.
- Legalább 2 év tapasztalat behajtási területen.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Adatkezelési és elemzési képességek.
- Megoldásorientált gondolkodásmód.
- Önálló és csapatmunkára való képesség.
- Stressztűrő képesség.
- Jogi ismeretek előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a nehéz ügyfelekkel való tárgyalásokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a kintlévőségek kezelésében?
- Hogyan biztosítja a pontos és időszerű fizetéseket?
- Milyen módszereket alkalmaz az adatok elemzésére?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket a munkában?
